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DER CORPORATE HEALTH AWARD
Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Der
zugrundeliegende Qualitätsstandard ermöglicht Arbeitgebern aller Branchen und Größen darüber hinaus die Analyse und Standortbestimmung
ihres eigenen Managementsystems. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft und Politik schaffen wir das Bewusstsein für die stetig wachsende
gesellschaftliche Relevanz der nachhaltigen Förderung von Gesundheit, Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter*innen –
nur so bleiben Arbeitgeber bei den gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen wettbewerbsfähig.
Initiatoren
CHA 2023
CHA 2023
In der Award-Broschüre von 2014 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2023.
CHA 2022
CHA 2022
In der Award-Broschüre von 2022 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2022.
CHA 2021
CHA 2021
In der Award-Broschüre von 2021 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2021.
CHA 2019
CHA 2019
In der Award-Broschüre von 2019 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2019.
CHA 2020
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In der Award-Broschüre von 2020 finden Sie alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2020.
CHA 2018
CHA 2018
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CHA 2017
CHA 2017
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CHA 2016
CHA 2016
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CHA 2015
CHA Broschüre 2015
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CHA 2014
CHA Broschüre 2014
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CHA 2013
CHA Broschüre 2013
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CHA 2012
CHA Broschüre 2012
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CHA 2011
CHA Broschüre 2011
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CHA 2010
CHA 2009
CHA 2018
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CHA 2017
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CHA 2016
CHA 2016
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CHA 2015
CHA Broschüre 2015
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CHA 2014
CHA Broschüre 2014
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CHA 2013
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CHA 2012
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CHA 2011
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CHA 2010
CHA 2009
BILDERSTRECKE 2023
STIMMEN DER
GEWINNER &
SIEGELTRÄGER
„Der erste Platz beim Corporate Health Award macht uns stolz und bestätigt uns, dass wir mit der Investition in das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Beschäftigten auf dem richtigen Kurs sind.”
Dr. Martin Gastens
Vice President Biologics Drug Product Development & General Manager R&D, AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
„Die Auszeichnung mit dem Award macht uns stolz und zeigt, dass wir Gesundheit, Familie und Arbeit in ein gutes Miteinander bringen. Wir werden das BGM bei TRACTO weiterhin kontinuierlich ausbauen.“
Andreas Riekes
Betriebsratsvorsitzender, TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG
„Mit kontinuierlicher Kommunikation und einem breiten Angebot von Surveys, Teambuildung für mentale Gesundheit und eigener Fitness-App motivieren wir alle Mitarbeitenden, sich gesund zu halten.“
Nicole Gerhardt
Chief Organizational Development & People Officer, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
„Eigeninitiative und freiwilliges Engagement der Mitarbeitenden, begleitet und unterstützt durch das Management sind die Basis für ein positives Miteinander, eine robuste Organisation und ein erfolgreiches Unternehmen.“
Josef Mitterhuber
Geschäftsführer, Silver Atena GmbH
„Bei Siemens Healthineers ist Gesundheit Teil unserer DNA. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Gesundheit Anderer ein. Wir befähigen sie und ihre Familien, selbst gesund zu bleiben.“
Christine Rosendahl
Head of Global Health Management, Siemens Healthineers AG
„Der Mensch ist zentraler Teil unserer Strategie. Er leistet einen großen Beitrag, uns nachhaltig zu entwickeln. Unser Gesundheitsmanagement schafft dafür die notwendige sichere und gesunde Umgebung.“
Michael Kieckbusch
Personalvorstand, Salzgitter AG
„Wir sind stolz auf die erneute Auszeichnung; diesmal als Award Winner. Dies zeigt, dass unsere Strategie in Bezug auf das Thema Global Health Management in die richtige Richtung abzielt.“
Peter Sebastian Krause
CHRO, Rheinmetall AG
„Unser SGM zielt auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Studierenden. Junge Menschen ganzheitlich zu fördern, ist fest in unserer DNA verankert. Wir sind geehrt, dass der Award dies anerkennt.“
Stefan Lorenz
Kanzler der RPTU, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
„Für unsere Wettbewerbsfähigkeit ist unserer Meinung nach eine gesunde Organisation mit gesunden Mitarbeitern zwingend erforderlich. Davon sind wir zutiefst überzeugt.“
Patric Fedlmeier
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender, Provinzial Holding AG
„Wir freuen uns in unserem Unternehmen durch die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, die Arbeitsplätze gesundheitsförderlich gestaltet zu haben.“
Oliver Palstring
Geschäftsführer, Palstring GmbH & Co. KG
„Der CHA ermutigt uns, unsere Anstrengungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements fortzusetzen und weiterhin innovative Lösungen zu entwickeln.“
Caroline Kirstein
Referentin betriebl. Gesundheitsmanagement, BEM- / und Suchtbeauftragte, Open Grid Europe GmbH
„Wir Menschen sind ALLE verschieden — und so bieten wir mit OKE Plus ganz unterschiedliche Angebote für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gelebte Diversity.“
Frank Potthoff
Gesundheitsmanager, OKE GROUP GmbH
„Wir freuen uns sehr, dass wir erneut den Award gewonnen haben. Die externe Überprüfung des BGM ist für uns wichtig, um die Weiterentwicklung unserer gesunden Arbeitswelt voranzutreiben.“
Vassilis Anagnostou
Betrieblicher Gesundheitsmanager, NEW AG
„Unsere Aufgabe sehen wir darin, Arbeitszeit als sinnerfüllte Lebenszeit zu gestalten. Das BGM spielt dabei eine große Rolle. Auszeichnungen wie der CHA zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“
Claudia Hesse
Koordinatorin BGM, Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH
„Der Gewinn des Corporate Health Award bestätigt unser integratives Gesundheitsmanagement und bestärkt uns in unserer Vision, die metafinanz und die Unternehmen unserer Kunden zukunftsfähig zu machen.“
Reinhold Lampl
Health & Leadership Coach, BGM-Expert, Klimagestalter, metafinanz Informationssysteme GmbH
„Die Verleihung des Corporate Health Award mit "EXZELLENZ-Status" erfüllt uns mit Stolz. Die Auszeichnung ist eine große Anerkennung und Würdigung unserer Arbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement.“
Timo Bronkal
COO, Mercedes-Benz Consulting GmbH
„Mit dem Corporate Health Award zeichnet sich unser Engagement ab: Wir haben eine Kultur geformt, die Weitsicht zeigt und den sedentären Lebensstil aktiv bekämpft.“
Marko Grabarevic
Corporate Health Manager, MBV mbH
„Diese Auszeichnung unterstreicht, dass wir als Organisation auf dem richtigen Weg sind. BGM ist nicht bloß schmuckes Beiwerk — es prägt unsere Unternehmenskultur und formt, wer wir sind.“
Nadine Como
BGM-Beauftragte, Kommunales Center für Arbeit - Jobcenter des Main-Kinzig-Kreises
„Ein wichtiger Baustein unseres BGM ist die effiziente Steuerung. Von daher freuen wir uns ganz besonders, dass wir dieses Jahr einen Sonderpreis für das "Controlling" unseres BGMs erhalten.“
Dr. Martin Kern
Leiter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
„Bei uns steht die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden an oberster Stelle! Die Auszeichnung mit dem Corporate Health Award bekräftigt uns, dass wir hier bereits gute Arbeit leisten.“
Birk Alwes, Bettina Bogner
Personalleiter HAI Group | Leitung Personalentwicklung & Employer Branding, Hammerer Aluminium Industries
„Wir freuen uns sehr, mit dem Sonderpreis "Sustainability" unsere 10. Auszeichnung im Rahmen des CHA entgegennehmen zu dürfen. Der Wettbewerb ist für uns stets Ansporn, unser BGM weiterzuentwickeln.“
Friedrich Pautasso
Leiter Personal Gothaer Konzern, Gothaer Versicherungen
„Unsere Mitarbeiter/innen und deren Gesundheit sind für uns als Top-Kanzlei unser wichtigstes Kapital. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung, die für uns Anerkennung und Ansporn zugleich ist.“
Claudia Marx
Director Office Administration and Human Resources, Gleiss Lutz
„WIR FÜR DICH, WIR FÜR UNS, GEMEINSAM EINS - spürbare Bausteine in unserem Unternehmen. Danke für die Auszeichnung und Anerkennung, die dies nun unterstreichen und verdeutlichen!“
Jana Hoch
BGM-Managerin, GEO DATA GmbH
„Ein wesentlicher Eckpfeiler der sozialen Nachhaltigkeit ist unser ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dabei folgen wir unserem Leitbild „Der gesunde Mensch im gesunden Unternehmen.“
Dr. Dorothea Voss
Vorständin Personal und Nachhaltigkeit, Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV)
„Unser Gesundheitsmanagement setzt regelmäßig Impulse, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für gesundheitsrelevante Themen zu sensibilisieren und sie dazu zu motivieren, eigenverantwortlich ihre Gesundheit zu stärken.”
Martin Scholvin
Vorstand Finanzen und Personal, EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co.KG
„Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Deshalb ist das Ziel unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements möglichst viele präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen anzubieten. Der Gewinn des Corporate Health Awards zeigt, dass wir damit auf einem guten Weg sind. Das freut mich sehr.”
Dr. Thomas Ogilvie
CHRO DHL Group - Personalvorstand & Arbeitsdirektor Deutsche Post, DHL Group
„Wir freuen uns sehr über diese Exzellenz-Auszeichnung. Es ist erneut Bestätigung wie Ansporn für uns, weiter nachhaltig und zukunftsgerichtet für die Gesunderhaltung unserer Beschäftigten zu arbeiten.”
Michael Fritz
Arbeitsdirektor und Vorstand Personal, DB Cargo AG
„Unsere Beschäftigten leisten eine bedeutende Arbeit für Berlin. Für ihre Gesundheit setzen wir uns als Unternehmen jeden Tag ein und freuen uns, dass unser Engagement mit diesem Award gewürdigt wird.”
Kerstin Oster
Vorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe AöR
„Health, Family & Life ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA und unseres New Work-Verständnisses. Wir freuen uns, dass unser Engagement nun durch den CHA ausgezeichnet wurde.”
Marc Wagner
Leiter Servicefeld Mitarbeiter Experience, Atruvia AG
„Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist unser wertvollstes Kapital. Unser BGM fördert Wohlbefinden, Leistung und stärkt die Teambindung. Es ist der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg.”
Sandra Kuwatsch
Mitglied des Vorstandes, AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
„Ich freue mich riesig über die Auszeichnung, die unser Engagement im Bereich Mental Strength und unsere Bemühungen eine unternehmensweite Gesundheitskultur zu fördern, bestätigt. Glückwunsch ans Team!”
Dr. Arne Benzin
Chief People and Culture Officer, Allianz Technology in Deutschland
„Wir sind stolz auf unsere gesunde Hochschule und freuen uns besonders, dass das tägliche
Engagement zum Thema Gesundheit nun durch die erneute Auszeichnung gewürdigt wird.“
Pauline Vogel
Fachliche Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Universität Stuttgart
Sonderpreis
Partner
DER WEG ZUM
AWARD
Der Corporate Health Award prämiert jährlich in 18 Branchen die besten Organisationen Deutschlands. Neben den Preisen für „Großunternehmen“
und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer
Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren
schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer
Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren
schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
1.
Bewerbungs-
phase
Mitte Februar bis Mitte Mai
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten,die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten,die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
2.
DEUTSCHLAND-
BENCHMARK
Mai
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
3.
Audit-
Phase
Juni bis September
Alle Bewerber*innen der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein (Online-)Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Ansprucht nimmt, verifizieren lassen. Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen des Audits wird Ihr Unternehmen in den Stand der „Corporate Health Companies“ sowie die BGM-Verantwortlichen in das „Corporate Health Committee“ berufen.
Alle Bewerber*innen der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein (Online-)Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Ansprucht nimmt, verifizieren lassen. Im Anschluss erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen des Audits wird Ihr Unternehmen in den Stand der „Corporate Health Companies“ sowie die BGM-Verantwortlichen in das „Corporate Health Committee“ berufen.
ONLINE
AUDIT
PRÄSENZ
AUDIT
4.
CORPORATE HEALTH
EXPERTENBEIRAT
Oktober
Führende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
Zu unseren ExpertenFührende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
5.
Preisverleihung
Dezember
Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt am 10. Dezember 2024 im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 16. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
Impressionen Der VERGANGENEN JAHRE Die Preisverleihung zu Ehren der Gewinner und Siegelträger erfolgt am 10. Dezember 2024 im Rahmen eines feierlichen Gala-Abends. Das 16. Jubiläum des Corporate Health Awards findet erneut im Steigenberger Icon Grandhotel & Spa Petersberg, Königswinter/Bonn statt.
6.
Qualitäts-
Siegel
Ab November/Dezember
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner und Sonderpreis) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner und Sonderpreis) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
Corporate Health
Evaluation Standard
Der seit über 15 Jahren etablierte Coporate Health Evaluation Standard (CHES) bildet die Grundlage für die Bewertung zum Corporate Health
Award. Das seit 2009 etablierte Qualitäts- und Bewertungsmodell wird jährlich gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis
weiterentwickelt. Das Modell unterteilt Corporate Health Management in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungsangebot“,
die durch aktuell insgesamt 28 Themencluster ausgestaltet sind.
Strategie
- Prozesse/Ziele
- Budget
- Instrumente der Datenerhebung
- Kennzahlen/Controlling
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungsbeurteilung
- Sensibilisierung Mitarbeiter*innen
- Gesundheitskommunikation
- Sensibilisierung Auszubildende
- Sensibilisierung Führungskräfte
- Demografiemanagement
- Talentmanagement
- Unternehmenskultur
Leistungen
- Medizinische Vorsorge
- Psychische Gesundheit
- Suchtprävention
- Ergonomie
- Sport/Bewegung
- Ernährung
- Work-Life-Balance
Struktur
- Interne Strukturen
- Einbindung Teilbereiche
- Externe Kooperationen/Vernetzung
- Qualitätssicherung Gesundheitsmanagement
- Qualitätssicherung Arbeitssicherheit
- Qualitätssicherung Arbeitsmedizin
- Qualitätssicherung externe Dienstleister
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Branchen
- Öffentliche Verwaltung
- Informations-/Kommunikationstechnik
- Maschinenbau/Schwerindustrie
- Chemie/Pharma
- Verkehr/Logistik
- Handel
- Finanzen
- Versicherungen
- Energiewirtschaft
- Konsumgüter
- Kommunikation/Medien
- Elektrotechnik
- Gesundheits-/Sozialwesen
- Produktion/Verarbeitende Industrie
- Automotive
- Hochschule
- Handwerk
- Dienstleistung/Beratung
SONDERPREIS
GESUNDES HANDWERK
GESUNDES HANDWERK
Informationen
Seit 2017 wird der Corporate Health Award von der IKK classic als Partner mit dem Sonderpreis „Gesundes Handwerk“ unterstützt. Mit einem eigens entwickelten Benchmark können Handwerksbetriebe ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) effizient bewerten und verbessern.
Die Potenziale der Gesundheitsförderung sind in Handwerksbetrieben aufgrund ihrer Nähe, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit besonders groß und wirken sich oft überdurchschnittlich positiv auf das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft aus.
Die Bewerbungsphase für diesen Sonderpreis erfolgt leicht zeitversetzt zum regulären Corporate Health Award. Informationen zur genauen Bewerbungsfrist folgen in Kürze.
BRANCHE
GESUNDE HOCHSCHULE
Ihre Hochschule hat ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement entwickelt, aufgebaut und implementiert? Dann haben Sie die Chance auf den Gewinn des Sonderpreises „Gesunde Hochschule“ in den Kategorien „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) und „Studentisches Gesundheitsmanagement“ (SGM)!
Corporate Health
Expertenbeirat
Prof. Dr. Stefan Ingerfurth
Prof. Dr. Joachim Merk
Prof. Dr. rer. pol. Theo Peters
Prof. Dr. Sylvia Schafmeister
Dr. Brigitte Steinke
Prof. Dr. Philipp Walther
Tanja Paeck
To be continued…
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