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Newsletter August

Fachkräftemangel, Globalisierung und zunehmende Technologisierung. In einer solchen Zeit ist wichtig, dass man sich neu erfindet, neue Wege geht und für eine nachhaltige Personalmanagementstrategie sorgt.

Liebe Leser,

wir leben in einer herausfordernden Zeit: demographischer Wandel,

Fachkräftemangel, Globalisierung und zunehmende Technologisierung. In einer

solchen Zeit ist es wichtig, dass man sich neu erfindet, neue Wege geht und für

eine nachhaltige Personalmanagementstrategie sorgt. Daher ist es unser Ziel

Sie mit relevanten Themen und Informationen zu versorgen.

Beginnen wir mit dem ersten Teil: Was meinen Sie, handelt es sich beim

Employer Branding nur um leere Worte oder um eine Erfolgsstrategie?

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