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Corporate Health Companies
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Überreichte Preise
DER CORPORATE HEALTH Award
Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Der zugrundeliegende Qualitätsstandard ermöglicht Arbeitgebern aller Branchen und Größen darüber hinaus die Analyse und Standortbestimmung ihres eigenen Managementsystems. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft und Politik schaffen wir das Bewusstsein für die stetig wachsende gesellschaftliche Relevanz der nachhaltigen Förderung von Gesundheit, Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter*innen – nur so bleiben Arbeitgeber bei den gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen wettbewerbsfähig.
Gewinner 2021
Großkonzern: Automotive
Mittelstand: Automotive
Großkonzern: Chemie/Pharma
Großkonzern: Dienstleistung
/Beratung
Großkonzern: Elektrotechnik
Mittelstand: Elektrotechnik
Großkonzern: Energiewirtschaft
Mittelstand: Energiewirtschaft
Großkonzern: Finanzen
Mittelstand: Finanzen
Großkonzern: Gesundheits- & Sozialwesen
Großkonzern: Handel
Großkonzern: Informations- und Kommunikationstechnik
Mittelstand: Informations- und Kommunikationstechnik
Großkonzern: Kommunikation/Medien
Mittelstand: Kommunikation/Medien
Großkonzern: Konsumgüter
Mittelstand: Maschinenbau/Schwerindustrie
Großkonzern: Maschinenbau/Schwerindustrie
Großkonzern: Öffentliche Verwaltung
Großkonzern: Produktion/Verarbeitende Industrie
Mittelstand: Produktion/Verarbeitende Industrie
Mittelstand: Verkehr/Logistik
Großkonzern: Versicherung
Sonderpreis: Digital
Sonderpreis: Gesunde Hochschule BGM
Sonderpreis: Gesunde Hochschule SGM
Sonderpreis: Gesundes Handwerk
Sonderpreis: Gesundheitskommunikation
Sonderpreis: International
Sonderpreis: Pandemiemanagement
Sonderpreis: Recht
Gewinner 2021
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Mittelstand: Öffentliche Verwaltung
Mittelstand: Konsumgüter
Großkonzern: Konsumgüter
Mittelstand: Elektrotechnik
Sonderpreis: Gesundheits-kommunikation
Sonderpreis: Digital
Großkonzern: Informations- und Kommunikations-technik
Großkonzern: Handel
Mittelstand: Gesundheits- und Sozialwesen
Sonderpreis: Mental Health
Großkonzern: Versicherungen
Großkonzern: Verkehr/Logistik
Mittelstand: Chemie/Pharma
Mittelstand: Informations- und Kommunikations-technik
Großkonzern: Öffentliche Verwaltung
Großkonzern: Chemie/Pharma
Großkonzern: Gesundheits- und Sozialwesen
Sonderpreis: International
Großkonzern: Energiewirtschaft
Großkonzern: Maschinenbau/Schwer-industrie
Mittelstand: Energiewirtschaft
Sonderpreis: Gesundes Handwerk
Großkonzern: Produktion/ Verarbeitende Industrie
Großkonzern: Kommunikation & Medien
Großkonzern: Finanzen
Sonderpreis: Gesunde Hochschule SGM
Sonderpreis: Pandemie-Management
Sonderpreis: Gesunde Hochschule BGM
Mittelstand: Versicherung
Mittelstand: Finanzen
Mittelstand: Maschinenbau/ Schwerindustrie
Mittelstand: Produktion/ Verarbeitende Industrie
Großkonzern: Elektrotechnik
Die besten Arbeitgeber mit auditiertem Corporate Health System
- AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
- Aggerverband
- Allen & Overy LLP
- Allianz SE
- Allianz Technology SE
- Autohaus SCHADE-Gruppe
- Avacon AG
- BASF Schwarzheide GmbH
- Bergader Privatkäserei GmbH
- Bergische Universität Wuppertal
- Berliner Wasserbetriebe AöR
- BHS Anlagen und Maschinenbau GmbH
- BPW Bergische Achsen KG
- Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
- Collins Aerospace Heidelberg
- CONDIO GmbH
- Continental – ADC GmbH
- Covestro Deutschland AG
- DAK-Gesundheit
- Deka-Gruppe Deutschland
- Deutsche Amphibolin-Werke
- Deutsche Apotheker- und
- Ärztebank eG
- Deutsche Kreditbank AG
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
- Deutsche Telekom AG
- Diakonie ambulant – GESUNDHEITSDIENSTE OBERES MURRTAL e.V.
- Diakonie in Südwestfalen gGmbH
- Die Berliner Justizvollzugsanstalten
- diva-e Excellence GmbH
- ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
- EDEKA Minden-Hannover Stiftung & Co. KG
- EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
- Edwards Lifesciences Services GmbH
- EnBW Energie Baden-Württemberg
- enercity
- EUGEN ENGERT GmbH
- Fachhochschule Kärnten
- Finanz Informatik
- GELSENWASSER-BR-Strukturunternehmen
- Gienanth Group GmbH
- Gothaer Versicherungen
- Gruner+Jahr GmbH
- Hamburg Port Authority AöR
- Hamburg Süd A/S & Co KG
- HENSOLDT Sensors & Optronics GmbH
- Hessisches Ministerium der Finanzen
- Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
- Hilti GmbH
- Industriegesellschaft für
- Befestigungstechnik
- Hochschule Emden
- Hochschule Magdeburg-Stendal
- ING Deutschland
- J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG
- KRONES
- ktm-online
- LANCOM Systems GmbH
- Landeshauptstadt Wiesbaden
- Magistrat der Stadt Wetzlar
- MAN Truck & Bus SE, Standort München
- Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
- metafinanz Informationssysteme GmbH
- NEL GmbH
- NEW AG
- Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport
- Novartis Pharma GmbH
- NÜRNBERGER Versicherung
- OBI Group Holding SE & Co. KGaA
- opta data Gruppe
- Pädagogische Hochschule Heidelberg
- PSD Bank Hannover eG
- REWE Dortmund SE & Co. KG
- Rheinmetall Group
- RWE AG
- s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
- Sachsenmaier GmbH
- Salvia Gebäudetechnik
- Schaeffler Technologies AG & Co. KG
- Schindler Deutschland AG & Co. KG
- Schmiedetechnik Plettenberg
- Segbers Bedachungen GmbH & Co. KG
- Stadt Aachen
- Stadt Ingolstadt
- STADT WUPPERTAL
- Stadtwerke Bochum Gruppe
- Star Finanz-Softwareentwicklung und Vertriebs GmbH
- Stautenhof
- STRABAG-Gruppe Deutschland
- Stromnetz Berlin GmbH
- SÜDWESTRUNDFUNK
- Süwag Energie AG
- TARGOBANK
- Technische Universität Chemnitz
- Technische Universität Kaiserslautern
- Technische Universität München
- Telefónica / o2
- Tyco Electronics Raychem GmbH – Werk Ottobrunn
- Uniper
- Universität Bielefeld
- Universität Paderborn
- Universität Stuttgart
- Universitätsklinikum Leipzig
- VARTA AG Group
- Verti Versicherung AG
- Volksbank Beckum-Lippstadt eG
- Vossloh Locomotives GmbH – Standort Kiel
- W&W-Gruppe
- Wehlage GmbH & Co. Malerfachbetrieb
- weinor GmbH & Co. KG
- WILO SE
- Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG
- Zollner Elektronik AG
CHA 2009
CHA 2010
CHA 2011
CHA Broschüre 2011
In der Award-Broschüre von 2011 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2011.
2011
CHA 2012
CHA Broschüre 2012
In der Award-Broschüre von 2012 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2012.
2012
CHA 2014
CHA Broschüre 2014
In der Award-Broschüre von 2014 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2014.
2014
CHA 2015
CHA Broschüre 2015
In der Award-Broschüre von 2015 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2015.
2015
CHA 2017
CHA Broschüre 2017
In der Award-Broschüre von 2017 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2017.
2017
CHA 2018
CHA Broschüre 2018
In der Award-Broschüre von 2018 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2018.
2018
CHA 2019
CHA Broschüre 2019
In der Award-Broschüre von 2019 finden Sie die Gewinner und alle wichtigen Informationen zur Konferenz 2019.
2019
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Gewinner Stimmen
„Wir sind stolz darauf, dass die Strategie unseres Gesundheitsmanagements durch den Corporate Health Award bestätigt wurde. Unsere Vision ist es, die Mitarbeitenden auf Verhaltensebene, aber auch die Organisation auf struktureller Ebene, zu einem gesunden Miteinander zu befähigen."
Nathalie BuchhierlLeiterin Gesundheitsmanagement, Continental - ADC GmbH 
„Gesundheitsmanagement wird bei uns in der STP-Gruppe gelebt! Ein professionell, mit Begeisterung und Engagement agierendes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Ihm gilt diese bemerkenswerte Auszeichnung!“
Cornel MüllerCEO – technischer Geschäftsführer, Schmiedetechnik Plettenberg 
„Wir möchten das beste Team mit den engagiertesten Mitarbeitern bilden. Basis dafür ist ein exzellentes BGM. Eine Aufgabe, der wir als Arbeitgeber gerne mit voller Motivation gerecht werden. Der Gewinn des Sonderpreises „Gesundheitskommunikation“ zeigt uns, dass wir auf dem genau richtigen Weg unterwegs sind.“
Anne FranckenKaufmännische Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin, BASF Schwarzheide GmbH 
„Bei AbbVie sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg. Deshalb investieren wir in ihr Wohlbefinden und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das die physische und psychische Gesundheit im Blick hat. Der erste Platz beim Corporate Health Award bestätigt, dass wir damit weiter auf dem richtigen Kurs sind."
Dr. Hendrik von BürenSenior Director & Geschäftsführer Forschung und Entwicklung, AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG 
„Wir sind überzeugt: Unsere individuellen Angebote für die ganzheitliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind Voraussetzung für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir freuen uns daher sehr über die Auszeichnung beim Corporate Health Award!"
Ruth NuberStaff Development Manager, metafinanz Informationssysteme GmbH 
„Die Maßnahmen rund um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter reichen bei HENSOLDT
deutlich über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Unterstützung der Mitarbeiter mit
gezielten Gesundheits- und Vorsorgeprogrammen, die sowohl beim Arbeitsumfeld als
auch beim eigenen Verhalten ansetzen. Alle Mitarbeiter werden fortlaufend motiviert, eigene
Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. Attraktive Angebote schaffen zusätzliche
Anreize. HENSOLDT strebt danach, auch zukünftig die „Be Well, Feel Well“-Kultur weiter
auszubauen. Diese umfasst nicht nur die Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz, sondern
bietet auch Gesundheitsaktionen bis hin zum Umgang mit psychischen Belastungen."
Thomas MüllerCEO, HENSOLDT Sensors & Optronics GmbH 
„Um Gebäude zum Leben zu erwecken, brauchen wir gesunde und glückliche Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher umso mehr, dass unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem 1. Platz beim Corporate Health Award belohnt wird."
Laura MolloLeiterin Gesundheitsmanagement, Salvia Gebäudetechnik 
„Wir wollen gemeinsam gesund älter werden" - das ist unser Anspruch. Der Gewinn des Corporate Health Award bestätigt uns erneut, dass wir mit unserer Gesundheitsarbeit auf dem richtigen Weg sind!"
Anika KönigPersonalleiterin, GELSENWASSER-BR-Strukturunternehmen 
„Unipers Gesundheitsmanagement bietet unseren Mitarbeitenden auch in herausfordernden Zeiten bedarfsgerechte Lösungen an. Wir freuen uns daher, den Award zum zweiten Mal in den Händen halten zu dürfen."
David Bryson Chief Operating Officer, Uniper 
„Wir freuen uns sehr, den Corporate Health Award in der Branche „Energiewirtschaft – Mittelstand“ zu gewinnen. Das zeigt, dass es uns trotz der Corona-Pandemie gelungen ist, unser Gesundheitsmanagement voran zu treiben."
Ellen Basner Abteilungsleiterin HR Management, NEW AG 
„Unsere Mitarbeiter*innen nutzen die Gesundheitsangebote aktiv und gestalten diese engagiert mit. Daher freuen wir uns sehr, dass unsere gelebte Gesundheitskultur mit dem CHA ausgezeichnet wird."
Dr. Sebastian HarrerLeiter Personal, ING Deutschland 
„Wir haben in den letzten Jahren viel Engagement in die Ausgestaltung unseres BGM´s investiert und freuen uns riesig, mit dem Award die Bestätigung zu bekommen, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Danke!"
Torsten KriegerVorstand, PSD Bank Hannover eG 
„Diesen Award im Dienste unserer aller Gesundheit in den Händen zu halten ist ein wunderbares, ein obercooles Gefühl.
Er zeichnet alle aus, die das Entstehen, die Weiterentwicklung des BGM
unter Berücksichtigung der Anregungen der MA ermöglicht haben. Danke."
Dr. Melanie WeissMBA Leitung ZE Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Leitung BGM, Universitätsklinikum Leipzig 
"Wir freuen uns sehr über den Gewinn des Corporate Health Awards in der Kategorie Handel. Unsere Verantwortung ist es, einen Rahmen für ein gesundes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter:innen maximal darin zu unterstützen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben."
Martin ScholvinVorstand Finanzen und Personal, EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG 
„Der Award bestärkt uns in dem, was wir tun. Gesunde, glückliche und motivierte Kollegen:innen sind die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Arbeiten. Uns treibt es an, schon heute an morgen zu denken.“
Caroline HerbstExpert Corporate Health Management, OBI Group Holding SE & Co. KGaA 
„Gesundheit bildet einen Schwerpunkt in unserem Lehr- und Forschungsprofil sowie in strategischen Leitlinien. Die Prämierung macht uns stolz und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg zu einer Gesunden Hochschule sind. Dank des Corporate Health Award 2021 können wir kontinuierlich besser werden."
Prof. Dr. Anne LequyRektorin, Hochschule Magdeburg-Stendal 
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung! Sie würdigt unser anhaltendes Streben nach einem strukturierten und ganzheitlichen Gesundheitsmanagement an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg. Ein Netzwerk engagierter Unterstützer*innen trägt zum Erfolg unseres Gesundheitsmanagements bei – das Rektorat, zahlreiche Kolleg*innen, sowie die Techniker Krankenkasse, die zuverlässig an unserer Seite steht. Herzlichen Dank!"
Sebastian StumpfKoordinator Betriebliches Gesundheitsmanagement, Pädagogische Hochschule Heidelberg 
„Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden nehmen wir bei Telefónica /o2 sehr ernst. Wir freuen uns über die erneute Auszeichnung mit dem Corporate Health Award und fühlen uns bestätigt, dass es uns gelingt, dies tatsächlich zu leben und umzusetzen."
Markus FroweinHead of Data Protection & Health Management, Telefónica / o2 
„Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns stark am Herzen. Unsere globalen Standards sorgen umfangreich dafür, dass alle Mitarbeitenden weltweit die besten Voraussetzungen für ihre Gesundheit und Wohlbefinden haben."
Georg Brunner Leiter People Funktion Deutschland, Allianz Technology SE 
„Die Gesundheit unserer Stars ist uns eine besondere Herzenssache. Dieser Award ist ein wunderbarer Beweis. Wir freuen uns sehr.“
Dana GielnikLeiterin Personal, Star Finanz-Softwareentwicklung und Vertriebs GmbH 
„Die Auszeichnung ist eine schöne Anerkennung für unsere Arbeit. Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen – entsprechend vielfältig ist unser Angebot. In der Pandemie hat sich gezeigt, wie wichtig ganzheitliches Gesundheitsmanagement ist.“
Dr. Stefan WaschatzPersonalleiter, Gruner+Jahr GmbH 
„Als Gesundheitsverlag leben wir Gesundheit nach außen genauso wie nach innen. Unser BGM ist keine Aufgabe einer einzelnen Abteilung, sondern Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als Award Winner der Branche Kommunikation/Medien - Mittelstand!"
Andreas ArntzenVorsitzender der Geschäftsführung, Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG 
„Durch unsere Auszeichnung mit dem Corporate Health Award wird die Qualität unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement offiziell bestätigt. Es freut uns, dass Angebote, wie unser Young Talentmanagement, Leadership Development sowie unsere Healthangebote einen so erfolgreichen und nachhaltigen Effekt bei den Mitarbeitern:innen erzeugen.“
Thomas LurzDirector HR, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG 
„Bei Hilti steht der Mensch im Mittelpunkt. Ziel unseres BGM ist es, unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in eine gesunde Zukunft bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns sehr, dass wir dafür mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden."
Erik Peyer Vice President Human Resources, Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH 
„Der Award zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Trotzdem ist es für uns wichtig, den kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt mit einem agilen und mitarbeiterorientierten Gesundheitsmanagement entgegen zu treten.“
Christian WolfGlobal Corporate Health Management, BHS Anlagen und Maschinenbau GmbH 
„Die Pandemie hat uns gezeigt, dass die Gesundheit unserer Beschäftigten ein wertvolles Gut und keine Selbstverständlichkeit ist. Deshalb freuen wir uns umso mehr über den erneuten Gewinn des CHA. Der Award ist für uns immer Ansporn, die bestmöglichen Bedingungen für unsere Beschäftigten zu schaffen – für eine gesunde und sichere Zukunft.“
Kerstin OsterVorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe AöR 
„In dieser herausfordernden Zeit ist es uns ein großes Anliegen, unsere Beschäftigten bei dem Thema Gesundheit bestmöglich zu betreuen. Neben nachhaltigen Gesundheitsangeboten vor Ort erreichen wir alle Beschäftigten mithilfe der Gesundheits-App „Schaeffler Health Coach“ - egal ob in der Produktion, im Büro oder im Home Office."
Anja Buschner Spezialistin Betriebliches Gesundheitsmanagement, Schaeffler Technologies AG & Co. KG 
„Der Gewinn des Corporate Health Awards, erfüllt uns mit Freude und Stolz. Wir bedanken uns bei allen Mitarbeitenden, die unser BGM kontinuierlich weiterentwickeln und somit proaktiv dazu beitragen eine bessere Zukunft zu bauen."
Dr. Tobias WilleGeschäftsführer, Hilti GmbH Industriegesellschaft für Befestigungstechnik 
„Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Sie zu fördern ist zudem ein unternehmerischer Erfolgsfaktor für mehr Motivation und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Eine klassische Win-Win-Situation, von der alle profitieren.“
Kerstin KamphausChief Human Resources Officer, Hamburg Süd A/S & Co KG 
„Getreu unserem Motto „Fit leben. Fit arbeiten.“ schaffen wir mit dem W&W-Gesundheitsmanagement Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten in einem gesundheitsförderlichen Umfeld. Gerade in Pandemiezeiten wurde unser dafür aufgebrachtes Engagement auf besondere Weise unter Beweis gestellt. Darauf sind wir sehr stolz und freuen uns umso mehr, dass dies nun mit dem Corporate Health Award anerkannt wird."
Dr. Susanne PauserLeiterin Konzernpersonal und Vorstandsmitglied, W&W-Gruppe 
„Als ehemaliger Profi-Ruderer vergleiche ich unser Business gern mit dem Deutschland-Achter: wer in einem Extremsport dauerhaft Platz 1 sein will, muss in entscheidenden Momenten eine Top-Leistung abrufen können. Uns bei Allen & Overy, einer der 10 erfolgreichsten Kanzleien der Welt, ist die körperliche und seelische Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen Herzensangelegenheit. Unser Corporate Health Angebot ist auf unsere Teams und deren Umfeld ausgerichtet, um Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu steigern. Die Acht im Boot gewinnen nur bei optimaler Betreuung und Unterstützung - auch außerhalb des Wassers."
Dr. Wolf Bussian Managing Partner Deutschland, Allen & Overy LLP 
„Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement mit dem Sonderpreis „Gesundes Handwerk 2021“ belohnt wird.
Es ist für uns ein Zeichen, dass wir – ganz besonders in der jetzigen Zeit - auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Aktionen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg."
Tanja BleicherPersonal/BGM, Sachsenmaier GmbH 
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„Wir sind stolz darauf, dass die Strategie unseres Gesundheitsmanagements durch den Corporate Health Award bestätigt wurde. Unsere Vision ist es, die Mitarbeitenden auf Verhaltensebene, aber auch die Organisation auf struktureller Ebene, zu einem gesunden Miteinander zu befähigen."
„Gesundheitsmanagement wird bei uns in der STP-Gruppe gelebt! Ein professionell, mit Begeisterung und Engagement agierendes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Ihm gilt diese bemerkenswerte Auszeichnung!“
„Wir möchten das beste Team mit den engagiertesten Mitarbeitern bilden. Basis dafür ist ein exzellentes BGM. Eine Aufgabe, der wir als Arbeitgeber gerne mit voller Motivation gerecht werden. Der Gewinn des Sonderpreises „Gesundheitskommunikation“ zeigt uns, dass wir auf dem genau richtigen Weg unterwegs sind.“
„Bei AbbVie sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg. Deshalb investieren wir in ihr Wohlbefinden und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das die physische und psychische Gesundheit im Blick hat. Der erste Platz beim Corporate Health Award bestätigt, dass wir damit weiter auf dem richtigen Kurs sind."
„Wir sind überzeugt: Unsere individuellen Angebote für die ganzheitliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind Voraussetzung für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir freuen uns daher sehr über die Auszeichnung beim Corporate Health Award!"
„Die Maßnahmen rund um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter reichen bei HENSOLDT
deutlich über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Unterstützung der Mitarbeiter mit
gezielten Gesundheits- und Vorsorgeprogrammen, die sowohl beim Arbeitsumfeld als
auch beim eigenen Verhalten ansetzen. Alle Mitarbeiter werden fortlaufend motiviert, eigene
Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. Attraktive Angebote schaffen zusätzliche
Anreize. HENSOLDT strebt danach, auch zukünftig die „Be Well, Feel Well“-Kultur weiter
auszubauen. Diese umfasst nicht nur die Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz, sondern
bietet auch Gesundheitsaktionen bis hin zum Umgang mit psychischen Belastungen."
„Um Gebäude zum Leben zu erwecken, brauchen wir gesunde und glückliche Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher umso mehr, dass unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem 1. Platz beim Corporate Health Award belohnt wird."
„Wir wollen gemeinsam gesund älter werden" - das ist unser Anspruch. Der Gewinn des Corporate Health Award bestätigt uns erneut, dass wir mit unserer Gesundheitsarbeit auf dem richtigen Weg sind!"
„Unipers Gesundheitsmanagement bietet unseren Mitarbeitenden auch in herausfordernden Zeiten bedarfsgerechte Lösungen an. Wir freuen uns daher, den Award zum zweiten Mal in den Händen halten zu dürfen."
„Wir freuen uns sehr, den Corporate Health Award in der Branche „Energiewirtschaft – Mittelstand“ zu gewinnen. Das zeigt, dass es uns trotz der Corona-Pandemie gelungen ist, unser Gesundheitsmanagement voran zu treiben."
„Unsere Mitarbeiter*innen nutzen die Gesundheitsangebote aktiv und gestalten diese engagiert mit. Daher freuen wir uns sehr, dass unsere gelebte Gesundheitskultur mit dem CHA ausgezeichnet wird."
„Wir haben in den letzten Jahren viel Engagement in die Ausgestaltung unseres BGM´s investiert und freuen uns riesig, mit dem Award die Bestätigung zu bekommen, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Danke!"
„Diesen Award im Dienste unserer aller Gesundheit in den Händen zu halten ist ein wunderbares, ein obercooles Gefühl.
Er zeichnet alle aus, die das Entstehen, die Weiterentwicklung des BGM
unter Berücksichtigung der Anregungen der MA ermöglicht haben. Danke."
"Wir freuen uns sehr über den Gewinn des Corporate Health Awards in der Kategorie Handel. Unsere Verantwortung ist es, einen Rahmen für ein gesundes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter:innen maximal darin zu unterstützen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben."
„Der Award bestärkt uns in dem, was wir tun. Gesunde, glückliche und motivierte Kollegen:innen sind die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Arbeiten. Uns treibt es an, schon heute an morgen zu denken.“
„Gesundheit bildet einen Schwerpunkt in unserem Lehr- und Forschungsprofil sowie in strategischen Leitlinien. Die Prämierung macht uns stolz und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg zu einer Gesunden Hochschule sind. Dank des Corporate Health Award 2021 können wir kontinuierlich besser werden."
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung! Sie würdigt unser anhaltendes Streben nach einem strukturierten und ganzheitlichen Gesundheitsmanagement an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg. Ein Netzwerk engagierter Unterstützer*innen trägt zum Erfolg unseres Gesundheitsmanagements bei – das Rektorat, zahlreiche Kolleg*innen, sowie die Techniker Krankenkasse, die zuverlässig an unserer Seite steht. Herzlichen Dank!"
„Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden nehmen wir bei Telefónica /o2 sehr ernst. Wir freuen uns über die erneute Auszeichnung mit dem Corporate Health Award und fühlen uns bestätigt, dass es uns gelingt, dies tatsächlich zu leben und umzusetzen."
„Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns stark am Herzen. Unsere globalen Standards sorgen umfangreich dafür, dass alle Mitarbeitenden weltweit die besten Voraussetzungen für ihre Gesundheit und Wohlbefinden haben."
„Die Gesundheit unserer Stars ist uns eine besondere Herzenssache. Dieser Award ist ein wunderbarer Beweis. Wir freuen uns sehr.“
„Die Auszeichnung ist eine schöne Anerkennung für unsere Arbeit. Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen – entsprechend vielfältig ist unser Angebot. In der Pandemie hat sich gezeigt, wie wichtig ganzheitliches Gesundheitsmanagement ist.“
„Als Gesundheitsverlag leben wir Gesundheit nach außen genauso wie nach innen. Unser BGM ist keine Aufgabe einer einzelnen Abteilung, sondern Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als Award Winner der Branche Kommunikation/Medien - Mittelstand!"
„Durch unsere Auszeichnung mit dem Corporate Health Award wird die Qualität unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement offiziell bestätigt. Es freut uns, dass Angebote, wie unser Young Talentmanagement, Leadership Development sowie unsere Healthangebote einen so erfolgreichen und nachhaltigen Effekt bei den Mitarbeitern:innen erzeugen.“
„Bei Hilti steht der Mensch im Mittelpunkt. Ziel unseres BGM ist es, unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in eine gesunde Zukunft bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns sehr, dass wir dafür mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden."
„Der Award zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Trotzdem ist es für uns wichtig, den kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt mit einem agilen und mitarbeiterorientierten Gesundheitsmanagement entgegen zu treten.“
„Die Pandemie hat uns gezeigt, dass die Gesundheit unserer Beschäftigten ein wertvolles Gut und keine Selbstverständlichkeit ist. Deshalb freuen wir uns umso mehr über den erneuten Gewinn des CHA. Der Award ist für uns immer Ansporn, die bestmöglichen Bedingungen für unsere Beschäftigten zu schaffen – für eine gesunde und sichere Zukunft.“
„In dieser herausfordernden Zeit ist es uns ein großes Anliegen, unsere Beschäftigten bei dem Thema Gesundheit bestmöglich zu betreuen. Neben nachhaltigen Gesundheitsangeboten vor Ort erreichen wir alle Beschäftigten mithilfe der Gesundheits-App „Schaeffler Health Coach“ - egal ob in der Produktion, im Büro oder im Home Office."
„Der Gewinn des Corporate Health Awards, erfüllt uns mit Freude und Stolz. Wir bedanken uns bei allen Mitarbeitenden, die unser BGM kontinuierlich weiterentwickeln und somit proaktiv dazu beitragen eine bessere Zukunft zu bauen."
„Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Sie zu fördern ist zudem ein unternehmerischer Erfolgsfaktor für mehr Motivation und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Eine klassische Win-Win-Situation, von der alle profitieren.“
„Getreu unserem Motto „Fit leben. Fit arbeiten.“ schaffen wir mit dem W&W-Gesundheitsmanagement Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten in einem gesundheitsförderlichen Umfeld. Gerade in Pandemiezeiten wurde unser dafür aufgebrachtes Engagement auf besondere Weise unter Beweis gestellt. Darauf sind wir sehr stolz und freuen uns umso mehr, dass dies nun mit dem Corporate Health Award anerkannt wird."
„Als ehemaliger Profi-Ruderer vergleiche ich unser Business gern mit dem Deutschland-Achter: wer in einem Extremsport dauerhaft Platz 1 sein will, muss in entscheidenden Momenten eine Top-Leistung abrufen können. Uns bei Allen & Overy, einer der 10 erfolgreichsten Kanzleien der Welt, ist die körperliche und seelische Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen Herzensangelegenheit. Unser Corporate Health Angebot ist auf unsere Teams und deren Umfeld ausgerichtet, um Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu steigern. Die Acht im Boot gewinnen nur bei optimaler Betreuung und Unterstützung - auch außerhalb des Wassers."
„Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement mit dem Sonderpreis „Gesundes Handwerk 2021“ belohnt wird.
Es ist für uns ein Zeichen, dass wir – ganz besonders in der jetzigen Zeit - auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Aktionen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg."
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Sonderpreis Partner
Der Weg zum Award
Der Corporate Health Award prämiert jährlich in 17 Branchen die besten Organisationen Deutschlands. Neben den Preisen für „Großunternehmen“ und „Mittelstand“ je Branche werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Ob Sie bereits professionelle Strategien, Strukturen und Maßnahmen implementiert haben oder noch in den Anfängen stecken, spielt bei Ihrer Bewerbung keine Rolle: Während die besten Unternehmen die Chance auf die Verleihung der Corporate Health Awards erhalten, profitieren schwächere Unternehmen von der exklusiven Standortbestimmung des eigenen Ergebnisses.
März bis Juni
Bewerbungs- Phase
Ihre Bewerbung können Sie kostenfrei und unverbindlich via Online-Qualifizierungsbogen vornehmen. Der Qualifizierungsbogen erfasst neben allgemeinen Daten, die Umsetzung sowie optional die Relevanz der Bestandteile Ihres Corporate Health Managements. Hierzu wird das Managementsystem gemäß dem zugrundeliegenden Modell des Corporate Health Evaluation Standards in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ unterteilt. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen. Über Ihren personalisierten Link können Sie die Bearbeitung wiederaufnehmen oder ihn Ihren Kolleg*innen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.
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Juli
Deutschland- Benchmark
Nach Abschluss der Bewerbungsphase erhalten Sie kostenfrei Ihren individuellen Deutschland-Benchmark, der Ihr vorläufiges Ergebnis inkl. Branchenbenchmark sowie die optionalen nächsten Schritte aufzeigt.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie in die folgenden Klassen eingestuft: Entwicklungsklasse (0-50%), Prädikatsklasse (50-75%), Exzellenzklasse (75-100%).
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Juli bis September
Audit- Phase
Alle Bewerber in der Prädikats- und Exzellenzklasse können ihr Ergebnis offiziell durch ein Präsenz- oder Online-Audit, welches etwa einen Arbeitstag in Anspruch nimmt, verifizieren lassen.
Zur Vorbereitung auf das Audit erhalten Sie von uns einen Leitfaden, der die Prüfpunkte sowie die erforderlichen Belegdokumente aufführt. Im Anschluss an das Audit erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht mit Ihren Stärken und Optimierungspotentialen. Bei Bestehen der Auditierung werden Sie ebenfalls in den Stand der „Corporate Health Companies“ berufen.
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Online- Audit
Präsenz- Audit
Online- Audit
Präsenz- Audit
Oktober
CORPORATE HEALTH Expertenbeirat
Führende Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung des Corporate Health Awards. Der hochrangige Expertenbeirat sichtet und analysiert die Ergebnisse der Bewerbungsphase sowie der Corporate Health Audits und bestimmt nach eingehender Prüfung „Deutschlands Gesündeste Unternehmen“. Bei besonders guten Leistungen kann der Expertenbeirat auf eigene Initiative zusätzlich Sonderpreise vergeben.
November/Dezember
CORPORATE HEALTH Preisverleihung
Im feierlichen Rahmen erhalten die Gewinner ihren Pokal sowie das begleitende Media-Kit.
Sofern eine Präsenz-Veranstaltung in 2021 nicht möglich ist, wird den Gewinnern gemäß der Preisverleihung aus dem Vorjahr ein umfangreiches digitales Gewinner-Paket bereitgestellt, welches öffentlichkeitswirksam genutzt werden kann.
Ab November/Dezember
Qualitäts- siegel
Alle auditierten – und somit ergebnisverifizierten – Unternehmen erhalten die Möglichkeit ihre erreichte Klasse (Prädikat, Exzellenz, Gewinner) mit dem offiziellen Qualitätssiegel von der Handelsblatt Media Group lizenzieren zu lassen. Die Entscheidung für oder gegen die Lizenzierung können Sie auch erst im Anschluss Ihres Audits sowie Ihres finalen Ergebnisses treffen.
Die Siegel werden von den meisten Bewerbern sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation des Erfolges genutzt. Der Gewinn des Awards ist jedoch ausdrücklich und selbstverständlich auch ohne Lizenzierung des Siegels möglich.
CORPORATE HEALTH Evaluation Standard
Der seit über 15 Jahren etablierte Coporate Health Evaluation Standard (CHES) bildet die Grundlage für die Bewertung zum Corporate Health Award. Das seit 2009 etablierte Qualitäts- und Bewertungsmodell wird jährlich gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis weiterentwickelt. Das Modell unterteilt Corporate Health Management in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungsangebot“, die durch aktuell insgesamt 28 Themencluster ausgestaltet sind.
Strategie
- Prozesse/Ziele
- Budget
- Instrumente der Datenerhebung
- Kennzahlen/Controlling
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungsbeurteilung
- Sensibilisierung Mitarbeiter*innen
- Gesundheitskommunikation
- Sensibilisierung Auszubildende
- Sensibilisierung Führungskräfte
- Demografiemanagement
- Talentmanagement
- Unternehmenskultur
Leistungen
- Medizinische Vorsorge
- Psychische Gesundheit
- Suchtprävention
- Ergonomie
- Sport/Bewegung
- Ernährung
- Work-Life-Balance
Branchen
- Öffentliche Verwaltung
- Informations- und Kommunikationstechnik
- Maschinenbau/Schwerindustrie,
- Chemie/Pharma
- Verkehr/Logistik,
- Handel, Finanzen
- Versicherungen
- Energiewirtschaft
- Konsumgüter
- Kommunikation/Medien
- Elektrotechnik
- Gesundheits- und Sozialwesen
- Produktion/Verarbeitende Industrie
- Hochschule
- Automotive
- Dienstleistung/Beratung
Struktur
- Interne Strukturen
- Einbindung Teilbereiche
- Externe Kooperationen/Vernetzung
- Qualitätssicherung Gesundheitsmanagement
- Qualitätssicherung Arbeitssicherheit
- Qualitätssicherung Arbeitsmedizin
- Qualitätssicherung externe Dienstleister
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
