15. Juni 2011
Experteninterview mit Dr. Hansjörg Becker zum Thema Employee Assistance Programm (EAP)

Am neunten Tag der Arbeitsmedizin in Wiesbaden fanden im Rahmen zahlreicher Vorträge zwei Experteninterviews zu aktuellen Themen im Bereich Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt. Dr. Hansjörg Becker von INSITE Interventions nahm Stellung zum Thema Employee Assistance Programm (EAP), einem Mitarbeiterberatungsprogramm

Dr. Hansjörg Becker ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, sowie Facharzt für psychosomatische Medizin. Nach langjähriger Tätigkeit in leitenden Positionen im Gesundheitswesen gründet er im Jahre 2000 INSITE Interventions und reagiert damit auf die wachsende Nachfrage an psychologischer Beratung im Unternehmensumfeld.

Herr Dr. Becker, Sie haben vor zehn Jahren mit INSITE Interventions einen eigenen EAP Beratungsdienst ins Leben gerufen. Was verstehen Sie unter EAP und welcher Mehrwert entsteht daraus für Unternehmen?

 

Dr. Becker: Unter Employee Assistance Programm (EAP) versteht man einen Beratungs- und Unterstützungsdienst für Mitarbeiter in Unternehmen. Ein qualifiziertes Expertenteam steht für alle beruflichen und persönlichen Fragestellungen, z.B. bei Arbeitsstress, Konflikten oder privaten Schwierigkeiten, zur Verfügung. Man kann beobachten, wie EAP schrittweise gewissermaßen Nachfolger der betrieblichen Sozialberatung geworden ist. Gleichzeitig reicht seine Wirkung erheblich weiter. Seit zwei bis drei Jahren zeichnen sich jedoch dramatische Veränderungen bei Kernfragen ab, die psychische Belastungen, Burnout und Stress am Arbeitsplatz betreffen. Gesundheit hat einen viel höheren Stellenwert erhalten und die Hemmschwelle der Unternehmen Beratungsdiensleistungen in Anspruch zu nehmen, ist gesenkt worden.

[» Komplettes Interview | .pdf (89kb)]

 

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